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孙老师

时间:2015-04-19   来源:   浏览:

中国人民大学领导学研究中心常务副主任教授博士生导师兼任人力资源开发与评价中心主任,文菲斯特公司常年高级顾问专家。美国卡耐基-梅隆大学公共管理学院加拿大麦克马斯特大学商学院美国佛罗里达大学商学院富布赖特访问学者中国社会心理学会理事,北京行为科学学会会长,国际应用心理学会(IAAP)、国际测验学会(ITC)、中国管理研究国际学会(IACMR)、美国管理学会(AOM)、美国工业与组织心理学会(SIOP)、美国人格与社会心理学会(SPSP)、亚洲管理学会(AAOM)会员。美国State University of New York at Buffalo, University of Western Kentucky 客座教授。国内多所大学商学院兼职教授。在完成教研任务的同时,孙老师积极投身社会服务,为政府和企业提供管理咨询和培训,担任多家政府和企业的高级管理顾问,先后为中国移动、中国电信集团、深圳华为技术有限公司、TCL集团、天津中美史克、三星(中国)、招商银行、中国工商银行、青岛颐中集团、江苏双良集团、珠江啤酒集团等提供管理咨询和培训。研究领域 包括高绩效人力资源管理体系与组织绩效的作用机制.员工个人特征与组织绩效和组织行为的内涵、结构、关系的测量和评价人力资本、心理资本与社会资本的概念、测量与分析领导方式与有效性评理论与技术

所授课程人力资源管理》、《管理技能开发》、《人员测评理论与方法,研究设计与数据分析》、《组织行为研究进展》、《绩效管理》、《领导艺术》等

 

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