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吴老师

时间:2015-07-30   来源:   浏览:

 吴老师

文菲斯特公司高级顾问专家,现为人大组织与人力资源研究所高级研究员,教授、经济学博士,兼任中国人民大学金融与证券研究所高级研究员,日本长冈技术科学大学计划经营系高级访问学者。著作有《现代企业经营计划与企划》、《劳动人事管理》、《把握未来》、《人事考核》、《经济政策学》等。发表论文近百篇。1996年起,兼任深圳华为技术有限公司常年高级管理顾问,是《华为基本法》的主要制定者,兼任多家企业的高级管理顾问或独立董事,先后为深圳华为技术有限公司、TCL集团、北京达因集团、江苏双良、万家乐、国都、汉王、蓝月亮、金新等公司十余家企业设计实施人力资源管理体系,并为联想公司、中国银行、平安保险集团、中国建筑一局、中央电视台、福田汽车公司、中国有色金属等几百家企业开展培训授课,其语言丰富、幽默、通俗、易懂受到学员的欢迎。主要研究领域为人力资源管理、员工激励等

主讲课程:《现代人力资源管理体系建设》、《企业文化的构建》、《绩效考核》、《战略规划》、《薪酬体系建设》、《员工激励》等

 

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